廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才（2020年度）申報公告

為落實廈門人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步實施廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的暫行辦法》(廈發(fā)改高技〔2019〕629號，附件1)和年度人才工作計劃，市發(fā)改委、工信局、科技局、人社局、火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會聯(lián)合實施2020年度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報工作。對列入“引進(jìn)資助對象”的人才在落實政策規(guī)定條件后將給予最高15萬元的一次性薪酬津貼(或勞務(wù)報酬津貼)，按市人才年度計劃分配名額推薦特殊支持計劃的本土領(lǐng)軍人才，結(jié)合人才本人意愿推薦辦理白鷺英才卡。現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：

申報人選應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄(2020年度)》(附件2)，服裝設(shè)計人才申請?zhí)刂в媱澋谋就令I(lǐng)軍人才應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)廈門市加快服裝設(shè)計行業(yè)發(fā)展實施意見的通知》(廈發(fā)改規(guī)〔2020〕146號，附件3)規(guī)定條件，并屬于以下各類人才之一：

(一)引進(jìn)人才

1.聘用人才。與用人單位簽訂勞動合同的期限不少于3年(申報階段可暫以協(xié)議、意向書代替)，擔(dān)任中層以上專業(yè)技術(shù)或?qū)I(yè)管理崗位職務(wù)，且其個人薪金處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，年薪不低于30萬元。

2.柔性人才。用人單位可根據(jù)人才引進(jìn)對象實際情況，實行柔性引進(jìn)。柔性人才是指用人單位聘請人才來廈門幫助企業(yè)或項目完成關(guān)鍵性的技術(shù)攻關(guān)課題，但不簽訂勞動合同。引進(jìn)主體須與柔性人才簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內(nèi)容、實施計劃和完成目標(biāo)，項目總投資不低于300萬元。在項目實施期間，柔性人才以在廈門完成任務(wù)為主，即在廈門工作時間不少于項目協(xié)議或工作合同約定完成期限的1/2，且勞務(wù)報酬不低于25萬元。

3.團(tuán)隊人才。鼓勵海內(nèi)外高層次人才隨領(lǐng)軍人才或核心人才，以團(tuán)隊形式受聘于廈門市企業(yè)，每一位領(lǐng)軍人才或核心人才的團(tuán)隊成員不超過5名。團(tuán)隊人才與企業(yè)簽訂勞動合同的期限不少于3年，年薪標(biāo)準(zhǔn)不低于20萬元。團(tuán)隊人才所屬團(tuán)隊有明確的領(lǐng)軍人才或核心人才，團(tuán)隊領(lǐng)軍人或核心成員與其他團(tuán)隊成員正在實施明確的技術(shù)攻關(guān)或成果轉(zhuǎn)化項目。

引進(jìn)人才為2017年1月1日及以后來廈從業(yè)(以初次從廈門屬地企業(yè)領(lǐng)取工資記錄、納稅記錄、登記用工備案、繳納醫(yī)社保記錄等為依據(jù))，且來廈前在外地學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上。

(二)特支計劃的本土領(lǐng)軍人才

根據(jù)領(lǐng)軍人才特殊支持計劃管理辦法(附件4)和市年度人才工作計劃，從未曾獲得重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助對象認(rèn)定的人才中推薦一批具有較強(qiáng)行業(yè)影響力和產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以及在我市規(guī)模以上服裝設(shè)計企業(yè)或市重點(diǎn)設(shè)計園區(qū)工作的服裝設(shè)計人才。本土領(lǐng)軍人才要求年齡不超過55周歲(截至2020年12月31日)，在廈門企業(yè)單位連續(xù)工作3年以上(截至2020年12月31日)；每年在廈門工作時間超過6個月，目前仍全職在崗；用人單位支付年薪達(dá)到上一年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的5倍及以上。

用人單位及其控股(占股達(dá)到50%)企業(yè)合計申報名額不超過3人，根據(jù)評審情況最終向市委人才辦推薦不超過1人(按評審排序，如有多人在市委人才辦分配的名額范圍內(nèi)，則推薦評審得分最高人選，如評審得分相同由申報企業(yè)確定推薦人選)。

申請的人才類別為以下四類：

A類人才。為年薪50萬元(含)以上的聘用人才?？商嵴埳贽k“金鷺英才卡”，推薦的“金鷺英才卡”人數(shù)不超過當(dāng)年申請并符合薪酬津貼發(fā)放條件的引才資助對象總數(shù)的10%。

B類人才。為年薪不足50萬元但達(dá)到30萬元(含)的聘用人才，年薪達(dá)20萬元(含)的團(tuán)隊人才，可提請申辦“銀鷺英才卡”。

C類人才。為柔性人才。

D類人才。為特支計劃的本土領(lǐng)軍人才。

通過廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)提交申報材料(服裝設(shè)計人才申請?zhí)刂в媱澅就令I(lǐng)軍人才仍提交紙質(zhì)申報材料)，申報材料包括承諾函、對應(yīng)人才類別的材料及相關(guān)附件(附件5)。申報材料由用人單位、人才個人聯(lián)合按格式要求上傳提交。用人單位、人才如有疑問，請直接向受理單位咨詢。

廈門產(chǎn)業(yè)扶持資金綜合管理系統(tǒng)操作手冊：(附件6)

技術(shù)服務(wù)電話：0592-5397711

用人單位、人才個人聯(lián)合申報，自愿選擇向行業(yè)主管部門或所在開發(fā)區(qū)管委會申報，市相關(guān)部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務(wù)”原則，對人才所屬領(lǐng)域、轄區(qū)進(jìn)行相對分工：

1.市發(fā)改委。負(fù)責(zé)受理軌道交通項目人才申報、服裝設(shè)計行業(yè)特支計劃的本土領(lǐng)軍人才申報，并提供相關(guān)服務(wù)。

2.市工信局。負(fù)責(zé)受理先進(jìn)制造業(yè)，重點(diǎn)是電子信息、機(jī)械裝備、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報，并提供相關(guān)服務(wù)。

3.市科技局。負(fù)責(zé)受理高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)是生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才申報，并提供相關(guān)服務(wù)。

4.火炬管委會、自貿(mào)區(qū)管委會。負(fù)責(zé)受理各自轄區(qū)內(nèi)企業(yè)人才申報，并提供相關(guān)服務(wù)。

(一)認(rèn)定階段