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7月17日，經(jīng)省政府研究同意，福建省人社廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)省里要求，廈門市已納入養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，直接按省定調(diào)整方案執(zhí)行。
同時，經(jīng)省里同意，廈門市原有的高于省里待遇標準的企業(yè)退休人員高齡補貼繼續(xù)保留，按原辦法執(zhí)行。
此次調(diào)整從2020年1月1日起執(zhí)行，7月底前補發(fā)今年1月至7月的調(diào)整金額，從8月起養(yǎng)老金按調(diào)整后的標準發(fā)放。
退休人員具體的調(diào)整明細可登錄“廈門市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://hrss.xm.gov.cn/）”，或在人社部門自助服務(wù)終端查詢，也可在工作時間撥打12333人力資源和社會保障服務(wù)熱線咨詢，或到市、區(qū)社保中心專設(shè)窗口現(xiàn)場咨詢。機關(guān)事業(yè)單位退休人員向原所在單位咨詢，由單位人事解答。
1、養(yǎng)老金調(diào)整金額怎么算？
定額調(diào)整＋掛鉤調(diào)整 符合條件的人員適當傾斜
●定額調(diào)整部分：退休人員每人按55元調(diào)整增加。
●掛鉤調(diào)整部分：本人原有基本養(yǎng)老金2.35%和與繳費年限掛鉤兩部分。
定額調(diào)整部分：退休人員每人按55元調(diào)整增加。
與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分：按本人2019年12月基本養(yǎng)老金（由基本養(yǎng)老保險基金支付部分，不含軍轉(zhuǎn)補貼等各類代發(fā)項目）標準的2.35%調(diào)整增加。
與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分：月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。繳費年限為退休人員辦理退休時核定的累計繳費年限（含視同繳費年限），不含特殊工種折算年限。累計繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。
適當傾斜部分：對2019年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，其2019年12月的基本養(yǎng)老金（不含軍轉(zhuǎn)補貼等各類代發(fā)項目）低于省公布的平均養(yǎng)老金2644元的，補齊至2644元后再參加本次基本養(yǎng)老金調(diào)整。
2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
企業(yè)退休高齡人員的傾斜調(diào)整繼續(xù)按我市現(xiàn)行的標準和做法執(zhí)行，即：年滿70周歲至74周歲的享受100元；年滿75周歲至79周歲的享受150元；年滿80周歲的享受200元。退休人員達到領(lǐng)取年齡的次月，即由養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)自動為其增發(fā)相應(yīng)標準的高齡補貼，不再集中調(diào)整。
在2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經(jīng)享受了高齡補貼，故本次補發(fā)金額不包含高齡補貼。
●案例一：李先生2009年10月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限40年3個月，2019年12月養(yǎng)老金為4000元。因此，李先生本次調(diào)整的定額調(diào)整金額為55元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整金額為4000元×2.35%=94元，繳費年限掛鉤調(diào)整金額為40.5元，三項加起來共調(diào)整189.5元。7月底前，李先生將收到一次性補發(fā)的調(diào)整金額共1326.5元。
李先生在2019年10月年滿70周歲，2019年11月起已經(jīng)享受了高齡補貼100元，所以本次調(diào)整就沒有再增加高齡補貼。
2、哪些退休人員可享受本次調(diào)整？
調(diào)整范圍包括今年以前退休人員
調(diào)整范圍：2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。其中企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整。
“512退休干部”、中華人民共和國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險［1983］3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人，按以往辦法與離休人員同步調(diào)整，不納入此次調(diào)整范圍。
企業(yè)退休服刑人員服刑期間養(yǎng)老金暫停發(fā)放，刑滿釋放后，按服刑前的標準領(lǐng)取養(yǎng)老金。2020年1月1日后刑滿釋放的人員，不屬本次調(diào)整對象。
企業(yè)退休社區(qū)矯正對象（即被判處管制、宣告緩刑、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行的服刑人員）2020年1月1日后矯正期滿或被赦免矯正的人員，不屬本次調(diào)整對象。
●案例二：趙先生2015年6月年滿60周歲辦理退休，累計繳費年限28年，2019年12月養(yǎng)老金3100元，2020年2月3日社區(qū)矯正期滿。截至2019年12月31日趙先生還在社區(qū)矯正期間，因此他今年1月至12月領(lǐng)取的養(yǎng)老金仍為3100元
影響?zhàn)B老金高低的六大因素是哪些？
繳費年限
繳費年限，一般也是大家所認同的工齡。按照勞動法的規(guī)定，勞動者和用人單位必須參加社會保險，所以工齡和繳費年限原則上應(yīng)該是等同的。
國家建立養(yǎng)老保險制度以前的國有企業(yè)固定工人，建立機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度以前的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其根據(jù)檔案認可的連續(xù)工齡可以視同繳費。
繳費年限時間越長，養(yǎng)老金水平越來越高，但是還要考慮到其他因素。
繳費指數(shù)
繳費指數(shù)，實際上是當年的繳費檔次轉(zhuǎn)化的一個數(shù)值。比如說養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)范圍是60%~300%的上年度社會平均工資，這樣當年的繳費指數(shù)就是0.6倒3。
退休時使用的是平均繳費指數(shù)。平均繳費指數(shù)指的是歷年繳費的平均值，也就是說15年60%繳費和15年100%繳費，平均繳費指數(shù)就是0.8。
平均繳費指數(shù)，實際上是具體到每一個月繳費支出之和除以所有的繳費年限。
注意有視同繳費指數(shù)和實際繳費指數(shù)的區(qū)別。
有些地區(qū)視同繳費年限沒有視同繳費指數(shù)，那么我們算平均繳費指數(shù)的時候就是按照實際繳費指數(shù)計算。
有的地區(qū)會規(guī)定視同繳費指數(shù)，比如上海市規(guī)定企業(yè)職工的視同繳費指數(shù)是1，那么就會將所有指數(shù)納入來平均計算了。
平均繳費指數(shù)是養(yǎng)老金計算中最復(fù)雜的一項了。
社會平均工資
計算養(yǎng)老金使用的是退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資恰好等于當年的平均繳費基數(shù)。這樣就能夠保障我們的養(yǎng)老金待遇水平跟經(jīng)濟社會發(fā)展相一致了。
2019年5月開始，國家要求要按照各省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員的社會平均工資，作為核定社保繳費基數(shù)上下限的依據(jù)。
這里邊牽扯到各地要改變過去的社平工資口徑問題。過去的時候很多地方采取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資，這一社會平均工資比全口徑平均工資要高20%~30%。因此，繳費錢數(shù)比較高，養(yǎng)老金待遇也高。但是，修改繳費基數(shù)口徑以后如何變更養(yǎng)老金計算公式？這是一個很復(fù)雜的問題，國家會出臺過渡性方案，確保退休老人的待遇水平平穩(wěn)銜接?，F(xiàn)在還沒有出臺。
養(yǎng)老金個人賬戶
個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
因此，個人賬戶的余額很重要，但是計算起來也很復(fù)雜。
每月我們社保繳費，都會按照繳費基數(shù)的8%記入個人賬戶。在2005年以前，繳費基數(shù)是按照11%記入的，2005年我們改革了養(yǎng)老金的計算模式，更有利于我們養(yǎng)老金的公平。
養(yǎng)老金個人賬戶2005年以前的記賬利率只有一年期銀行存款利率，非常低。2005年以后國家推動了有關(guān)改革，但是是由各省市自行確定記賬利率。2016年開始，由國家統(tǒng)一公布記賬利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。遠遠超過了同期的銀行理財利率，非常劃算。
養(yǎng)老金個人賬戶只是記賬，并不是真的有賬戶，這是一種養(yǎng)老金的待遇模式。按照社會保險法規(guī)定，如果參保人沒有領(lǐng)取完個人賬戶里的錢就去世了，個人賬戶的余額可以繼承。
退休年齡
退休年齡關(guān)系著養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)的多少。養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表示國家統(tǒng)一的表，但是2005年公布以后再也沒有變動過。理論上說要根據(jù)預(yù)期壽命計賬利率等因素不斷完善，估計未來也有可能變化吧。
目前，40歲的計發(fā)月數(shù)是233個月，50歲是195個月，60歲是139個月，70歲是56個月。由此可見，相同個人賬戶余額的情況下，退休年齡越大，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。
養(yǎng)老金的增長
退休以后，國家會根據(jù)社會平均工資的變化以及物價增長情況，每年適時調(diào)整養(yǎng)老金。2005年開始有國家統(tǒng)一調(diào)整，我們的企業(yè)平均養(yǎng)老金水平有700多元，上漲至現(xiàn)在的2700多元。
一般來講，經(jīng)濟越發(fā)達的省份養(yǎng)老金水平越高，每年調(diào)增的養(yǎng)老金絕對額就越高。但是國家的養(yǎng)老金水平是統(tǒng)一明確的，2005年至2015年，連續(xù)11年增長水平超過10%。2016年以后養(yǎng)老金增長速度有所降低，分別是6.5%、5.5%、5%、5%。
綜上所述，影響?zhàn)B老金高低的因素很多，這也是國家為了養(yǎng)老保險制度全面考慮的問題，國家是努力保障養(yǎng)老金可持續(xù)發(fā)展，盡量公平的。希望退休老人的養(yǎng)老金水平越來越高。
如果《廈門養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：廈門市上調(diào)退休人員養(yǎng)老金8月起按新標準發(fā)放》找不到你想要的內(nèi)容，可以嘗試：
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