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只要自己達到了退休年齡的話，那么就可以向公司提出退休手續(xù)辦理工作，然后領取養(yǎng)老金回家養(yǎng)老去的，在廈門對于退休的人員有相關的補貼政策嗎？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，廈門便民網小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
截止7月13日7點，已有14個省市先后公布了2020年養(yǎng)老金上漲方案。
在已知的14個省中，我們先看一個例子，看看各省的調整情況。
例：退休老趙今年是62歲，養(yǎng)老保險繳費年限是35年，養(yǎng)老金是3000元，那么今年上漲了：
上海增加208元
江蘇增加193元
廣東增加192元
陜西增加182元
山西增加172元
寧夏增加168元
湖北增加161元
天津增加161元
安徽增加150元
河北增加147元
內蒙古增143元
黑龍江增128元
遼寧增加108元
廈門的養(yǎng)老金上調方案暫時還沒有公布，我們可以先來了解下2019年的廈門養(yǎng)老金上調方案來做一個參考。
廈門市人社局、財政局聯合印發(fā)了《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（廈人社［2019］143號），公布了調整方案。
這次對廈門市企業(yè)退休人員來說是基本養(yǎng)老金連續(xù)第15年的調整
調整背景
今年3月，人社部、財政部下發(fā)了《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)［2019］24號），明確了今年調整的幾個原則要求：
機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員繼續(xù)同步調整并實現調整辦法基本統(tǒng)一。
調整總體水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
公平與效率相結合，掛鉤調整要體現“長繳多得、多繳多得”的激勵機制，可與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。
對企業(yè)軍轉干部、高齡人員適當傾斜。
6月27日，省人社廳、財政廳印發(fā)了《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（閩人社文［2019］142號），全省定額調整標準為55元，掛鉤部分按2018年12月退休人員養(yǎng)老金的2.56%，同時根據本人繳費年限（含視同繳費年限），按每一年增加1元調整;對2018年內達到70周歲的退休人員每人增發(fā)40元。
調整方案
01調整范圍：
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。
02調整水平：
按2018年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。
03調整方法和標準：
月增加標準由定額調整部分與掛鉤調整部分構成，對符合條件的人員予以適當傾斜。
?定額調整部分：
退休人員每人按55元調整增加。另統(tǒng)一增加工齡調整32元。
?掛鉤調整部分：
按本人2018年12月基本養(yǎng)老金（由基本養(yǎng)老保險基金支付部分，不含軍轉補貼等各類代發(fā)項目）標準的2.56%調整增加。
?適當傾斜部分：
◆對2018年12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，其2018年12月的基本養(yǎng)老金（不含軍轉補貼等各類代發(fā)項目）低于3526元的，補齊至3526元后再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
◆2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。
◆企業(yè)退休高齡人員的傾斜調整繼續(xù)按我市現行的標準和做法執(zhí)行，即：
年滿70至74周歲的享受100元，年滿75至79周歲的享受150元，年滿80周歲的享受200元;退休人員達到領取年齡的次月，即由養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)自動為其增發(fā)相應標準的高齡補貼，不再集中調整。
因此，在2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的人員，到齡次月已經享受了高齡補貼，故本次補發(fā)的調整金額里不包含調增的高齡補貼。
04調整時間
此次調整從2019年1月1日起執(zhí)行。調整從1月1日起執(zhí)行
補發(fā)
1月起已經按原標準發(fā)放的差額怎么補呢？
今年1月至7月的調整金額將在7月底前補發(fā)，請退休人員注意查收，從8月起，養(yǎng)老金將按調整后的標準發(fā)放。
如果《廈門養(yǎng)老金2020年上調最新消息 今年養(yǎng)老金上調多少錢？》找不到你想要的內容，可以嘗試：
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