廈門三高骨干員工認定標準是什么？廈門三高骨干員工參照廈門戶口購房政策

　　骨干員工的認定標準是什么？

　　“三高”企業(yè)骨干員工，是指在經廈門市有關行業(yè)主管部門所確定的“三高”企業(yè)中，當年度工資及薪金收入（以稅務部門提供的應稅數額為準）達到廈門市統計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.5倍，且距法定退休年齡5年及以上，并符合下列條件之一的員工：

　　1.具有本科及以上學歷（或同等學位）且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月（連續(xù)工作時間以繳納社會保險為憑，下同）；

　　2.具有中級及以上職稱（含可對應的專業(yè)技術職業(yè)資格）且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月；

　　3.具有高級工職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿24個月；

　　4.具有技師及以上職業(yè)資格且在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月。

　　另有視同骨干員工的規(guī)定如下：

　　對于不符合前款規(guī)定的學歷（學位）、職稱（職業(yè)資格）條件，但在該“三高”企業(yè)連續(xù)工作時間滿12個月且達到年工資和薪金收入要求，經該“三高”企業(yè)認定的，也可視同為骨干員工，在不突破該“三高”企業(yè)可獲得配租配售份額的前提下，該類人員可參照享受骨干員工住房保障政策。

　　對于配售保障性商品房的，視同骨干員工的人員總數不得超過該“三高”企業(yè)實際享受數的20%。

　　市發(fā)改委發(fā)布關于《關于加快總部經濟高質量發(fā)展的意見》

　　在支持總部企業(yè)團隊建設方面經認定為“三高”企業(yè)的總部企業(yè)、成長型企業(yè)，支持其合并計稅的企業(yè)一并享受骨干員工住房保障政策;

　　經認定為“三高”企業(yè)的總部企業(yè)、成長型企業(yè)，支持其合并計稅的企業(yè)一并享受骨干員工住房保障政策，符合個人所得稅繳納要求的非廈門戶籍骨干員工，可參照本市戶籍人員條件在廈購買商品住宅。

　　在我市設立后三個日歷年度內達到相關條件的法人商事主體和合伙企業(yè)，將被認定為總部企業(yè)或成長型企業(yè)。認定后的企業(yè)要承諾在廈經營期限不少于10年。

文章關鍵字：廈門三高骨干員工認定標準是什么
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