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辦理時限是多久？
120天（每季度第一個月審核發(fā)放上一季度生活補貼）。
各受理部門于每季度第一個月的頭五個工作日，通過市人社局網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳審核上一季度申請人員名單。經(jīng)公示無異議的，發(fā)放補貼。
1.新引進本地高校人才補貼，各受理部門于每季度第一個月的頭五個工作日審核上一季度申請人員名單。若申請補貼審核后但未發(fā)放前更換單位的，可放棄本次申請，待轉(zhuǎn)下家單位后，由新單位重新申請。但請注意申報時限，即自畢業(yè)生正式接收之日起（完成人事關(guān)系入廈）一年內(nèi)經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。
2.《廈門市企業(yè)工資支付條例》第八條：勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準，支付勞動者工資。第十五條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列規(guī)定支付勞動者工資報酬或者安排勞動者補休：（一）安排勞動者延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資的百分之一百五十支付工資報酬；（二）安排勞動者在休息日工作的，首先安排補休，補休時間不少于加班時間；不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的百分之二百支付工資報酬；（三）安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動者本人日工資或者小時工資的百分之三百支付工資報酬。勞動者本人要求安排補休的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少于加班時間的三倍。第十六條：加班工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同中約定的本人工資標準。有疑義的，請向單位所屬勞動監(jiān)察大隊反映。市勞動保障監(jiān)察支隊電話：5110656；思明區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：5862900；湖里區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：5636959；集美區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：6612333；海滄區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：6052951；同安區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊電話：7316110。或請您登錄廈門市人力資源和社會保障局（http://app.hrss.xm.gov.cn）－網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳－個人平臺－勞動關(guān)系－“多元化糾紛調(diào)解平臺”中反映。
1.申請廈門市新引進人才生活補貼需要滿足哪些條件？
須同時滿足以下條件：
1.具有廈門戶口;
2.引進時具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高校“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”、或國際公認的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷，其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;
3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準已辦理人事關(guān)系入廈;
4.申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上（含三個月）并且社會保險關(guān)系仍在申報單位。
2.新引進人才的引進時點以哪個時間為準？
新引進人才引進時點以首次引進時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為準，因?qū)W歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)的，以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學(xué)人員引進的時間為準。
3. 如何申請新引進人才生活補貼？
新引進人才個人只能向所在用人單位提出申請，經(jīng)單位審核同意后由單位按規(guī)定通過市人社局網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳在線申報。單位接到新引進人才個人申請且審查同意申報的，登錄市人社局網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，進入新引進人才補貼申請界面，填寫申報信息后提交申請。
4.補貼標準是多少？
本科生20000元/人、碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發(fā)放至個人提供的本人賬戶。
5.辦理時限是多久？
120天（每季度第一個月審核發(fā)放上一季度生活補貼）。
6. 因申報信息錯誤導(dǎo)致申請失敗或?qū)徍私Y(jié)果有異議的怎么處理？
持相關(guān)證明材料到相應(yīng)受理部門業(yè)務(wù)窗口現(xiàn)場辦理。
7. 函授的研究生學(xué)歷或?qū)W位能否申請新引進人才生活補貼？
不能，須是全日制的研究生學(xué)歷。
8.哪些單位和人才可以申請新引進人才生活補貼呢？
新引進人才生活補貼適用于廈門市轄區(qū)范圍內(nèi)的各類企業(yè)（含民辦非企業(yè)）和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）的新引進人才。
所稱的新引進人才是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準新引進我市轄區(qū)工作且符合條件的人才。
駐廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）可參照發(fā)放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作，補貼資金由各單位先行墊付，審核發(fā)放結(jié)果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。
機關(guān)單位和參公事業(yè)單位不能適用新引進人才生活補貼政策。
屬于勞務(wù)派遣人員的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機構(gòu)與實際用工單位均應(yīng)是我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)（含民辦非企業(yè)）、市區(qū)屬或駐廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）。
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