廈門高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法(全文)

生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元,發(fā)放期限最長不超過首次計發(fā)時間之日起5年,期滿自行終止。

       廈門市高層次留學(xué)人員生活津貼發(fā)放辦法

  第一條  為做好來廈高層次留學(xué)人員生活津貼的申請、發(fā)放等日常管理工作,根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵留學(xué)人員來廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》,制定本辦法。

  第二條  廈門市人力資源和社會保障局是高層次留學(xué)人員生活津貼(以下簡稱“生活津貼”)發(fā)放的主管部門。廈門市留學(xué)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)生活津貼的受理、審核、發(fā)放等具體工作。

  第三條  生活津貼由市財政安排專項資金,專款專用。

  第四條  生活津貼的發(fā)放對象為從廈門以外新引進(jìn)到本市轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)和市(區(qū))屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且依法參保納稅的高層次留學(xué)人員。

  第五條  生活津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元,發(fā)放期限最長不超過首次計發(fā)時間之日起5年,期滿自行終止。

  對于非全職在廈門工作的高層次留學(xué)人員,每年在廈工作應(yīng)當(dāng)不少于6個月,5年內(nèi)按實際在廈工作月份發(fā)放。

  第六條  生活津貼的申請采取全程網(wǎng)辦、定期受理、集中審定的方式。具體程序如下:

 ?。ㄒ唬┥暾?。用人單位注冊登陸“廈門市人力資源和社會保障局”網(wǎng)上辦事大廳,如實在線填寫申報信息、掃描上傳申報材料;

 ?。ǘ┏鯇彙W蕴峤簧暾堉掌?個工作日內(nèi)進(jìn)行在線資格初審,決定是否受理。不予受理的,要說明理由;

 ?。ㄈ?fù)核。對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行復(fù)核,提出擬發(fā)放名單;

 ?。ㄋ模┕?。擬發(fā)放名單在“廈門市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站公示5個工作日。

  第七條  申請生活津貼需提供下列材料:

 ?。ㄒ唬稄B門市高層次留學(xué)人員生活津貼申請表》《申報名單匯總表》;

  (二)現(xiàn)工作單位引進(jìn)時組織、人事、教育等主管部門審批材料以及與引進(jìn)單位簽署的勞動合同、聘書;

 ?。ㄈ┙蛸N對應(yīng)發(fā)放期限內(nèi)的個人納稅證明。

  第八條  生活津貼原則上每年發(fā)放一次,直接撥付至申請人實名的銀行賬戶。每年7月份受理新增和續(xù)發(fā)申請,期限為上年度7月到本年度6月。

  每次續(xù)發(fā)前,用人單位應(yīng)當(dāng)重新提供本單位享受生活津貼人員的《申報名單匯總表》及其對應(yīng)的個人納稅證明。

  第九條 高層次留學(xué)人員在享受生活津貼期間,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)及時上報并提供所掌握的證明材料及情況說明,生活津貼自該情形發(fā)生當(dāng)月起停發(fā):

 ?。ㄒ唬┙獬蚪K止勞動合同或聘用合同的;

  (二)不能勝任本職工作,不具備崗位所需工作能力的;

 ?。ㄈ┻`紀(jì)違法行為造成惡劣影響的,或涉嫌刑事犯罪的;

 ?。ㄋ模┰诠ぷ骱蛯W(xué)術(shù)研究中違背科學(xué)道德、弄虛作假、工作業(yè)績考核不合格的;

 ?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的;

  (六)按規(guī)定應(yīng)停發(fā)生活津貼的其他情形。

  第十條 高層次留學(xué)人員享受生活津貼期間,在我市范圍內(nèi)變動工作單位、符合條件要繼續(xù)享受生活津貼待遇的,由新的用人單位按第六條規(guī)定重新提出申請,經(jīng)審定后可按規(guī)定繼續(xù)享受,但享受生活津貼的期限不得超過首次批準(zhǔn)的期限。

  第十一條 已享受本辦法規(guī)定的生活津貼以及本市其他財政同類津貼和補(bǔ)助的,不再重復(fù)享受生活津貼。

  第十二條 首次申請生活津貼的原則上自高層次留學(xué)人員身份認(rèn)定后1年內(nèi)提出申請,逾期視為放棄享受資格。

  第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格把關(guān),履行好審核管理職責(zé)。用人單位與個人以提供虛假材料等方式套取生活津貼的,將按規(guī)定納入公共信用信息記錄,追回已發(fā)放的生活津貼,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究其法律責(zé)任。

  第十四條 本辦法由廈門市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

  第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期5年。

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